Руководитель уволился, а нового нет. Что делать?

Смена руководителя представляется простой процедурой. Но так ли это?

Одна из патовых ситуаций, когда руководитель подал заявление об увольнении, а новой кандидатуры на эту должность еще нет.

Согласно законодательству, исключить из реестра сведения о руководителе без одновременного внесения информации о новом исполнительном органе нельзя (п. 3.2 Обзора судебной практики по спорам с участием регистрирующих органов №4 (2015)).

Заявление по форме Р14001 может подать только вновь назначенный исполнительный орган Общества в течение трех рабочих дней с даты назначения.

Если новой кандидатуры нет, есть следующие решения:

1.       Назначить руководителем одного из учредителей организации;

2.       Назначить временного исполняющего обязанности исполнительного органа (ВРИО);

3.       Воспользоваться услугами управляющих компаний или управляющего индивидуального предпринимателя.

Возможность назначения ВРИО, управляющей компании или управляющего ИП должна быть предусмотрена Уставом организации. Возможно внесение корректировок в Устав одновременно с назначением нового исполнительного органа.

Специалисты компании "Азбука Бизнеса" помогут грамотно разрешить вашу ситуацию и составить верные документы. Обращайтесь по телефону 8 (800) 600-75-41 (звонок бесплатный).